Работа беременнойБеременная болталка

Болтаем о беременности и предстоящих родах.
Аватара пользователя
Danilavatu
Всего сообщений: 350
Зарегистрирован: 03.06.2011
 Re: Работа беременной

Сообщение Danilavatu »

Инна, по вашему Краснодар в Украине находится??? :))
Реклама
Аватара пользователя
illilmmat
Всего сообщений: 15
Зарегистрирован: 21.06.2011
 Re: Работа беременной

Сообщение illilmmat »

Анастасия))) К сожалению/счастью у меня нет привычки копаться в личных сведениях))) Просто я смотрю в группе есть дамы и из России и из Украины.
Аватара пользователя
Danilavatu
Всего сообщений: 350
Зарегистрирован: 03.06.2011
 Re: Работа беременной

Сообщение Danilavatu »

Понятно! :)
Аватара пользователя
illilmmat
Всего сообщений: 15
Зарегистрирован: 21.06.2011
 Re: Работа беременной

Сообщение illilmmat »

А вот Вы пишете что должны делать запись в трудовой книжке, не подскажете откуда Вы взяли эту информацию? Я вообще в первый раз об этом слышу))) Знаю что в личной карточке делают, но на счет трудовой Вы меня удивили)
Аватара пользователя
Danilavatu
Всего сообщений: 350
Зарегистрирован: 03.06.2011
 Re: Работа беременной

Сообщение Danilavatu »

В ТК РФ!!! :)
Аватара пользователя
illilmmat
Всего сообщений: 15
Зарегистрирован: 21.06.2011
 Re: Работа беременной

Сообщение illilmmat »

Да ладно))) Нет там такого)))Вот что естьТрудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются Правительством Российской Федерации. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц) обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, в случае, если работа в этой организации является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение. По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. Записи в трудовую книжку о причинах прекращения трудового договора должны производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, пункт настоящего Кодекса или иного федерального закона.Декрет, это же отпуск. Если следовать Вашей логике, то тогда в книжку должны включаться сведения о всех видах отпусков.
Аватара пользователя
Danilavatu
Всего сообщений: 350
Зарегистрирован: 03.06.2011
 Re: Работа беременной

Сообщение Danilavatu »

Совет по оформлению документов, который вам дает коллега, абсолютно обоснован. Вы оплачиваете работнице больничный лист в связи с пребыванием в декретном отпуске. После того как она приносит заявление с просьбой предоставить отпуск по уходу за ребенком до достиже­ния им возраста 1,5 лет (предъявив свидетельство о рождении ребенка), вы оформляете оплачиваемый отпуск. Если сотрудница хочет ухаживать за ребенком до достижения им возраста 3 лет, она также пишет заявление о предоставлении такого вида отпуска, но этот отпуск не оплачивается. Все это время вы сохраняете за ней рабочее место. Если в период этих отпусков она решит уволиться, вы увольняете ее на общих основа­ниях, внося запись с указанием уважительности причины. Посоветуйте вашей сотруднице при написании заявления об уходе по собственному желанию указать в нем в качестве причины необходи­мость ухода за ребенком, т. к. заявление является первичным докумен­том для дальнейшего оформления кадровой документации и именно его формулировку вы переносите в приказ о расторжении трудового договора, а затем в трудовую книжку. В противном случае, если работ­ница напишет стандартное "увольнение по собственному желанию", формально именно так вы и будете указывать в документах. И тогда в дальнейшем при подсчете стажа у другого работодателя или в государ­ственных органах ей необходимо будет предъявлять документы, свиде­тельствующие о рождении ребенка и уходе за ним.ВВ. МИТРОФАНОВА, канд. экон. наук, директор Центра профессионального развития
Аватара пользователя
Danilavatu
Всего сообщений: 350
Зарегистрирован: 03.06.2011
 Re: Работа беременной

Сообщение Danilavatu »

Не совсем то, сейчас еще поищу...
Аватара пользователя
illilmmat
Всего сообщений: 15
Зарегистрирован: 21.06.2011
 Re: Работа беременной

Сообщение illilmmat »

Мне кажется вряд ли Вы что-то найдете... Как-раз таки запись о декрете будет нарушением ТК
Аватара пользователя
Danilavatu
Всего сообщений: 350
Зарегистрирован: 03.06.2011
 Re: Работа беременной

Сообщение Danilavatu »

Почему тогда бухгалтеры просят ее делать???
Ответить Пред. темаСлед. тема

Быстрый ответ, комментарий, отзыв

Изменение регистра текста: 
Смайлики
:) :( :oops: :chelo: :roll: :wink: :muza: :sorry: :angel: :read: *x)
Ещё смайлики…
   
  • Похожие темы
    Ответы
    Просмотры
    Последнее сообщение
  • Детки-сладкоежки)
    XD2 » » в форуме Питание и кормление
    7 Ответы
    4201 Просмотры
    Последнее сообщение Elena.KLinskaya
  • Аппетит.
    apple19 » » в форуме Питание и кормление
    17 Ответы
    7093 Просмотры
    Последнее сообщение Sem-Z
  • Замена кормления
    anydayalacype » » в форуме Питание и кормление
    7 Ответы
    4450 Просмотры
    Последнее сообщение Beauty girl
  • Весенние обновки
    Adalberto » » в форуме Все о детях
    14 Ответы
    4838 Просмотры
    Последнее сообщение Beauty girl
  • низкий гемоглобин :(
    sneedreez » » в форуме Здоровье малыша
    5 Ответы
    2723 Просмотры
    Последнее сообщение shkaf-ru@mail.ru